La crise des régimes de retraite due au vieillissement de la population frappe partout en Occident, mais le Québec est particulièrement touché par ce phénomène. Le financement à long terme du Régime de rentes du Québec (RRQ) préoccupe et les experts estiment que des changements doivent être apportés pour assurer sa viabilité. Comme par le passé, une nouvelle hausse des cotisations est proposée pour équilibrer la réserve du programme. D’autres pays ont dû réformer leur régime public de retraite au cours des dernières décennies et l’un d’entre eux – le Chili – s’est démarqué par son succès et a inspiré une trentaine d’autres États. Pouvons-nous également tirer des leçons de leur expérience?

Les retombées d’une hausse du salaire minimum.

Les travailleurs québécois de la construction souffrent d’un obstacle de taille par rapport à leurs collègues des autres provinces : un manque de flexibilité, qui trouve son origine dans la législation qui encadre l’industrie de la construction. Sans cet obstacle, les travailleurs québécois de la construction pourraient hausser leur productivité, ce qui permettrait au gouvernement et aux contribuables québécois d’épargner sur les coûts de construction d’ouvrages, notamment pour les infrastructures.

Publication d’une Note économique sur la réglementation du travail dans l’industrie de la construction.

Publication d’une Note économique sur la réglementation du travail dans l’industrie de la construction.

La Loi R-20 qui encadre l’industrie de la construction.

Travailler moins pour l’environnement.

Les privilèges des employés du secteur public.

Les réformes effectuées par la Suède.

Les négociations dans le secteur public.