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Accréditation syndicale : la nécessité d’une mise à niveau en matière de relations de travail au Québec
Lorsqu’un citoyen exerce son droit de vote à différentes occasions, comme pour élire des députés ou se prononcer dans le cadre d’un référendum, le scrutin secret est vu comme une façon de garantir qu’il soit protégé de toute pression ou intimidation et de s’assurer qu’il exprime sa véritable opinion. Toutefois, ce n’est pas l’approche adoptée en matière de relations de travail, notamment au Québec: le résultat d’une tentative d’accréditation syndicale ou d’un scrutin de grève peut être déterminé par un processus moins rigoureux qui implique de faire du démarchage auprès de travailleurs pour les convaincre de signer une carte d’adhésion ou de vérifier leur volonté d’appuyer une grève lors d’un vote à main levée. Ces procédures peuvent nuire à l’expression de la volonté réelle des travailleurs et favoriser des conflits de travail, mettant à risque la croissance économique et l’investissement. L’objectif de ce cahier de recherche est d’examiner les options de réforme du processus d’accréditation syndicale au Québec.
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Étude sur la perception des méthodes d’accréditation syndicale et de décret de grève
Sondage Léger Marketing commandé par l’Institut économique de Montréal.
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Business people need to stiffen their spines
Le milieu des affaires et les syndicats.
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Le silence des patrons – Le poids politique des gens d’affaires restera négligeable s’ils ne se serrent pas les coudes
Le milieu des affaires québécois et les syndicats.
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Les Québécois et les syndicats en contexte de crise économique
Sondage commandé par l’Institut économique de Montréal.
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Ces bonis qui poussent à la faillite
Le rôle des bonis dans la crise financière actuelle.
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Sensationnalisme et tromperie
Analyse des données du Recensement de 2006 sur les gains et les revenus des Canadiens.
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11 idées pour changer le Québec – 67 ans
Onze idées de l’IEDM pour sortir le Québec de sa torpeur.
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Des inégalités temporaires
Les écarts de rémunération entre les hauts et les bas salariés des entreprises canadiennes.
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Les contribuables financent les grèves!
Les cotisations syndicales sont déductibles d’impôt.