Libéralisation des marchés

Les avantages d’un marché du travail flexible

Plusieurs travailleurs, notamment parmi les jeunes et les immigrants, ont de la difficulté à trouver un emploi, surtout à temps plein. Pendant ce temps, plusieurs entreprises, dans des domaines divers, peinent à combler des postes. Cette situation en apparence contradictoire découle de la difficulté d’atteindre une parfaite adéquation entre les chercheurs d’emploi et les emplois disponibles. Ce qu’on nomme la flexibilité du marché du travail constitue une solution privilégiée à ce problème, tant pour les employés que pour les employeurs. La présente Note économique vise à illustrer cette notion générale en se penchant plus particulièrement sur le rôle de l’industrie des agences de recrutement et de placement.

Annexe technique :: Le fonctionnement et l’importance des agences de recrutement et de placement de personnel

Communiqué de presse :: Les agences de placement favorisent l’insertion professionnelle des chômeurs et des immigrants

 

En lien avec cette publication

Why Having a ‘Contract’ Job Instead of a Permanent One is a Good Thing (Huffington Post, 11 novembre 2013)

Le travail atypique a supplanté le travail permanent à temps plein (Huffington Post Québec, 12 novembre 2013)

   
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