La domination des équipes de la Floride et du Nevada dans la LNH montre une réalité que les décideurs ignorent souvent : les impôts influencent l’endroit où les meilleurs talents choisissent d’aller. Dans une ligue avec un plafond salarial rigide, les joueurs dans des États à faible fiscalité comme la Floride conservent une part beaucoup plus importante de leur revenu que les joueurs dans des endroits comme le Québec — et cet avantage concurrentiel compte autant sur la glace que dans l’économie en général.

Les épiceries publiques ne régleront pas l’inflation alimentaire. Le vrai problème, ce sont les tarifs, les barrières commerciales et les réglementations coûteuses qui font grimper les prix à chaque étape de la chaîne d’approvisionnement. Si on veut réellement réduire les factures d’épicerie, il faut réduire les coûts intégrés au système.

L’entrepreneuriat au Canada est en net déclin, avec moins de nouvelles entreprises créées et une proportion décroissante de travailleurs autonomes. Alors que les taux marginaux d’imposition dépassent 50 % dans certaines provinces et que les coûts réglementaires continuent d’augmenter, les incitatifs à prendre des risques et à faire croître une entreprise s’érodent. Si nous voulons une croissance plus forte, plus de création d’emplois et un niveau de vie plus élevé, nous devons bâtir un environnement plus compétitif et favorable à l’entrepreneuriat.

Les Canadiens ne rejettent pas le système de santé universel, mais ils se demandent s’il livre réellement les soins quand ils en ont besoin. Le plus récent sondage IEDM-Ipsos montre une frustration face aux temps d’attente, à la bureaucratie et à un système qui manque de réactivité, et une ouverture croissante envers des solutions qui améliorent l’accès, y compris un rôle accru pour les prestataires indépendants. Le message est clair : ce qui compte, ce n’est pas qui offre les soins, mais si les patients peuvent réellement être traités.

Au Québec, pour chaque 100 jeunes infirmières qui obtiennent leur permis, 37 quittent la profession. Rigidité, surcharge, manque de reconnaissance : le problème est connu. Si on veut les retenir, il faut leur offrir plus de flexibilité, pas plus de bureaucratie.

Les gouvernements parlent d’égalité mais multiplient les obstacles : impôts élevés, permis restrictifs, règles de logement. Pour réparer l’ascenseur des opportunités, il faut lever ces barrières plutôt que bloquer les portes.

Au Canada, vos chances de progresser dépendent encore trop de l’endroit où vous vivez. L’Alberta arrive première en mobilité sociale, le Québec dernier. Les barrières artificielles freinent certaines provinces et ralentissent tout le pays.

L’ascenseur social canadien est en panne. Fardeau fiscal, règles de logement, permis restrictifs : les barrières artificielles s’ajoutent aux désavantages naturels et freinent la progression de millions de Canadiens. Il est temps de redonner des opportunités réelles à tous.

La mobilité sociale est freinée par deux types de barrières : naturelles et artificielles. Si les barrières naturelles sont difficiles à changer, les barrières artificielles – impôts, réglementations, permis restrictifs – dépendent des décideurs politiques. Les réduire, c’est offrir plus de chances à tous.

Comme Oscar, trop de Canadiens voient leur avenir freiné par des règles dépassées et des coûts artificiellement élevés. Alléger les obstacles réglementaires et fiscaux, c’est redonner une vraie chance à ceux qui veulent travailler et progresser.