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décembre 12, 2012

12 décembre 2012

L’organisation du travail dans le secteur public : l’exemple de la Suède

Note économique analysant les différences entre l'organisation du travail dans le secteur public au Québec et en Suède

L'organisation du travail dans le secteur public au Québec est depuis longtemps entravée par de nombreuses rigidités. Au cours de la dernière décennie, quelques timides réformes ont été adoptées pour s'attaquer à ce manque de flexibilité, dont la décentralisation de certains éléments des conventions collectives dans le réseau de la santé. La plupart des conditions de travail des employés de l'État continuent cependant de se négocier de façon centralisée à l'échelle de la province. Le principe de l'ancienneté occupe toujours une place prépondérante dans les conventions collectives.

Communiqué de presse :: Fin de la sécurité d'emploi dans le secteur public suédois

Liens pertinents :: Classement de la perception de la corruption 2012 | Caractéristiques de la bureaucratie et ses effets sur la corruption dans 52 pays

Réaction :: Lettre à Mme Lucie Martineau, porte-parole au niveau politique pour le SISP
 

En lien avec cette publication

   
The Swedish Secret to Public Sector Reform (Huffington Post, 17 décembre 2012)

Lessons from Sweden's public sector revolution (Sun Media, 14 décembre 2012)
  Entrevue avec Yanick Labrie (Radio Canada International, 12 décembre 2012)    

 

L’IEDM dans les médias

Le gaspillage des subventions aux voitures électriques
Texte d'opinion de Germain Belzile, chercheur associé senior à l'IEDM, et de Mark Milke, analyste de politiques publiques indépendant, publié le 22 juin dans La Presse+.

Des faits essentiels sur le sirop d’érable
Billet de Vincent Geloso, chercheur associé à l'IEDM, publié le 21 juin sur le blogue de l'IEDM du Journal de Montréal.

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