Louis Fortin

Louis Fortin a été vice-président des ressources humaines chez Bell Helicopter Textron Canada ltée à Mirabel de 1986 à 2009. Auparavant, il a travaillé chez RCA inc. en tant que directeur des relations avec les employés de 1982 à 1986 et il a oeuvré pour Domtar inc. de 1978 à 1982 comme conseiller en relations de travail. Aujourd'hui, M. Fortin est à la barre de son propre cabinet de consultation en matière de gestion stratégique du capital humain. Il est le représentant au Québec de l'organisme infotravail. ca et est aussi chargé de cours en relations industrielles à l'Université McGill. Il est titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles de cette université ainsi que d'une maîtrise en relations de travail de l'Université de Montréal.

Louis Fortin was Vice President of Human Resources at Bell Helicopter Textron Canada Limited in Mirabel (Quebec) from 1986 to 2009. Prior to this, he was Manager of Employee Relations at RCA Inc. from 1982 to 1986 and Labour Relations Counselor at Domtar Inc. from 1978 to 1982. Today, Mr. Fortin heads up his own consulting firm which focuses on strategic management of human capital. He is the Quebec representative for the organization LabourWatch. ca and also a lecturer at McGill University in industrial relations. He holds a bachelor's degree in industrial relations from this university and a master's degree in labour relations from the Université de Montréal.

Le financement et la transparence des syndicats

Cahier de recherche proposant des règles de transparence plus strictes pour les syndicats bénéficiant d'un financement obligatoire

Les organisations syndicales sont des organisations privées dont le financement relève d'un pouvoir indirect de taxation, qu'on appelle la formule Rand. Elles jouissent également de divers avantages fiscaux, dont un crédit d'impôt pour les cotisations syndicales, une exemption d'impôt pour les indemnités de grève ainsi que des crédits d'impôt pour les cotisations aux fonds de travailleurs.

octobre 18, 2011

18 octobre 2011

Le modèle de syndicalisation québécois: une anomalie à corriger

Note économique sur la liberté de choix des travailleurs au Québec et ailleurs

Les députés de l'Assemblée nationale se pencheront bientôt sur un projet de loi visant à étendre aux nouvelles réalités du travail à distance les dispositions du Code du travail touchant les travailleurs de remplacement lorsqu'il y a grève ou lock-out. En Amérique du Nord, seules les lois du travail du Québec et de la Colombie-Britannique empêchent systématiquement le recours à ces travailleurs de remplacement pendant les conflits de travail.

janvier 31, 2011

31 janvier 2011

Dans les archives de l’IEDM

Le financement et la transparence des syndicats

Cahier de recherche proposant des règles de transparence plus strictes pour les syndicats bénéficiant d'un financement obligatoire

octobre 18, 2011

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Le modèle de syndicalisation québécois: une anomalie à corriger

Note économique sur la liberté de choix des travailleurs au Québec et ailleurs

janvier 31, 2011

31 janvier, 2011

L’IEDM dans les médias

Entrevues TV

Écart entre les riches et les pauvres
Entrevue avec Yanick Labrie, économiste à l'IEDM, diffusée le 1er mai sur les ondes de V Télé.

Chroniques

Résister au chaos
Chronique de Nathalie Elgrably-Lévy, économiste senior à l'IEDM, publiée dans Le Journal de Montréal et Le Journal de Québec le 17 mai.

Série Free Markets

Produite par The World Show en partenariat avec l'IEDM, cette série télé présente des penseurs et des militants qui défendent l'économie de marché et qui comptent parmi les plus dynamiques et influents du Canada et des États-Unis.

Prochain épisode : Lawrence Reed, président de la Foundation for Economic Education (FEE)
Diffusion sur WCFE Mountain Lake PBS : jeudi le 17 mai à 22h30 et dimanche le 20 mai à 9h30

Capsules économiques

6,9% |

La proportion de travailleurs rémunérés au salaire minimum s’établissait à 6,9% au Québec...

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